Aún con toda la inversión extranjera y la creación de micros, pequeñas y medianas empresas que se tiene en Aguascalientes, los datos oficiales muestran que, en la entidad, todavía se necesitan más empleos formales.
Y ¿qué sabemos al respecto? Aquí te lo contamos. Según las más recientes cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), para octubre del 2022 en Aguascalientes se habían creado ya 9,660 empleos formales acumulados.
Sin embargo, esa cifra no es todavía la ideal. Al menos así lo considera el portal de análisis económico México, ¿cómo vamos? , donde, según su semáforo estatal, Aguascalientes fue calificado en un color rojo por no haber llegado a la meta planteada.
Dicha asociación planteó como meta la creación de 13 mil empleos formales acumulados, lo que implica un rezago de tres mil 340 trabajos que no se crearon, hasta octubre pasado.
Aunque esta realidad puede parecer desalentadora, hay que reconocer también que, si bien no se logró la meta, sí se ha ido avanzando, pues para septiembre se contaban 8 mil 620. Es decir, se crearon poco más de mil empleos en un mes.
La informalidad laboral afecta más a las mujeres
Resulta imposible hablar de empleos formales acumulados y dejar de lado la informalidad laboral. Lo uno va con lo otro. Conviven como el ying y el yang.
Entonces ¿qué sabemos sobre la informalidad laboral?
Según la última publicación de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en Aguascalientes se tiene actualmente una tasa de informalidad del 38.7%; en otras palabras, de cada diez personas trabajadoras en el estado, cuatro no tienen derecho garantizados sus derechos laborales.
Pero, aunque el panorama parezca desalentador, también se deben reconocer ciertos avances en la materia, por ejemplo, el hecho de que de un año a otro sí se ha logrado disminuir esta tasa de informalidad.
De acuerdo a México, ¿cómo vamos? -que a su vez retoma información de la ENOE-, para el tercer trimestre del 2021, en Aguascalientes se calculaba una tasa de informalidad laboral del 39%, .3% más que la que ahora se tiene. A paso lento, pero se avanza a mejores condiciones para todos.
Ahora, vale la pena hacer una distinción pertinente: la informalidad laboral afecta más a las mujeres que a los hombres.
No estamos inventando nada, los datos lo sustentan. Según el portal en mención, para el tercer trimestre del 2022, en Aguascalientes la informalidad laboral en las mujeres ascendía a un 42.4%, mientras que en los hombres fue de 36.1%.
En realidad, esa tendencia no sólo se dio en Aguascalientes, es un panorama nacional, pues en todo México la informalidad laboral en las mujeres fue del 54.3% (sí, más de la mitad), y en los hombres del 48.8%.
