Por Blackstone
Actualmente se está discutiendo en el Senado de la República una polémica reforma laboral: el posible aumento del pago de aguinaldo de 15 a 30 días de salario. Si bien desde las cámaras de empresarios se está en contra de dicha iniciativa, desde los sindicatos de las y los trabajadores y desde algunas civilizaciones civiles a favor de los derechos laborales sí se está apoyando esta iniciativa. La realidad es que en México no se tiene un aumento o una modificación en el pago del aguinaldo desde hace 54 años, es decir, ya se tiene más de medio siglo así. En países como Perú, China o Hong Kong los trabajadores reciben hasta 30 días de salario como aguinaldo, pero en México no se ha logrado dar ese paso aún. ¿Qué implica duplicar el aguinaldo? Crecer al doble el aguinaldo podría ayudar a que las personas mejoren su nivel adquisitivo al final del año, cuando los gastos incrementan, pero además podría darles mayor satisfacción personal. En caso de que se aprobara la nueva reforma, por ejemplo, el aguinaldo para las personas que ganan el salario mínimo ascendería a casi siete mil 500 pesos, cuando actualmente sería de tres mil 700. De acuerdo al Colegio de Economistas de Aguascalientes, esta es la estimación del aguinaldo según salario mínimos diarios:Salario diario 15 días de aguinaldo 30 días de aguinaldo 1 salarios mínimos $248.93 $3,733.95 $7,467.90 2 salarios mínimos $497.86 $7,467.90 $14,935.80 3 salarios mínimos $746.79 $11,201.85 $22,403.70 4 salarios mínimos $995.75 $14,935.80 $29,871.60 5 salarios mínimos $1,244.65 $18,669.75 $37,339.50 6 salarios mínimos $1,493.58 $22,403.70 $44,807.40 7 salarios mínimos $1,742.51 $26,137.65 $52,275.30 8 salarios mínimos $1,991.44 $29,871.60 $59,743.20
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