Por L.T.F. Anaisa González Orozco Los trastornos músculo-esqueléticos son el principal problema
de salud relacionado al trabajo en todos los países industrializados y una de
las principales causas de absentismo laboral. El realizar movimientos rápidos y de forma repetitiva, el
mantenimiento de una postura que nos exija una contracción muscular continua de
una parte del cuerpo, la realización de esfuerzos bruscos, así como la
manipulación de cargas pesadas, nos pueden generar alteraciones osteo-musculares
por sobrecarga en distintas partes del cuerpo. Los problemas músculo-esqueléticos afectan tanto a hombres
como a mujeres, siendo más frecuentes en el sexo femenino, según lo señalan
numerosos estudios. Se destacan diferentes tipos de lesiones, según el género y
el trabajo realizado. Qué son las lesiones músculo-esqueléticas? Son situaciones de dolor, molestia o tensión en alguna parte
del cuerpo. Se pueden ver afectados huesos, ligamentos, músculos tendones,
nervios y articulaciones. Aunque las lesiones músculo-esqueléticas pueden
aparecer en cualquier región corporal, las zonas donde aparecen más frecuentemente
son: Existen métodos de evaluación de riesgos que permiten
identificar los factores importantes de lesión en los distintos puestos de
trabajo y, así, la adopción de medidas de prevención. Dichas medidas
preventivas se deben realizar por parte de la empresa, ya que así lo establecen
las normas oficiales mexicanas, cuyo carácter es obligatorio. La rehabilitación física en el área laboral tiene gran impacto
como método de prevención de lesiones, además de tratar los diagnósticos ya
establecidos. Entre algunas funciones,
se encuentran el análisis del puesto de trabajo, la identificación de factores
de riesgo del mismo, la enseñanza de formas de movilización y traslados de
carga, la orientación y la modificación de las posturas tanto dinámicas como
estáticas. La rehabilitación física laboral también disminuye los gastos por incapacidad o las rotaciones constantes de personal, ya que, cuidando al colaborador, las deserciones y el ausentismo bajan considerablemente. “El fisioterapeuta, en los equipos de salud laboral, es considerado como un factor clave para reducir las incapacidades laborales debidas a las lesiones de tipo postural.”
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