¿Te has sentido fastidiado o estresado en tu trabajo? ¿Te has sentido productivo o rutinario? Eso es porque existen diversos tipos de días en los trabajos de oficina, y esto tiene que ver mucho no sólo con el ambiente laboral, sino con la vida personal y los problemas o las realidades del día a día. 

De acuerdo a investigadores de la Universidad de la Mancomunidad, en Virginia, Estados Unidos, existen diferentes “tipos de días” para las y los trabajadores en las oficinas.

En total, se llegó a la conclusión de que existen los siguientes “tipos de días” en oficina: 

1. El día típico: representan, según el estudio, el 34% de los días laborables. Son días sin problemas, no requieren de profundización. Aunque no hay tanto entusiasmo, se tiene la motivación para seguir trabajando. 
2. El día ideal: son el 29% de los días. La productividad, proactividad y autonomía son características de estos días. 
3. De crisis: son el 19% de los días. Existe conflicto, presiones, trabajo pendiente y se tienen desacuerdos que no permiten avanzar. 
4. De desconexión:  representan el 10% de todos los días de trabajo. Existe una notoria ausencia reflexiva, de propuesta y de motivación. 
5. Tóxico: 8% de los días. Los desafíos y los obstáculos perjudican el ambiente laboral. Todo se vuelve hostil y frena a la organización. 

Cabe mencionar que el análisis se realizó a través de once mil 245 encuestas, todas aplicadas durante nueve meses a más de 221 trabajadores.

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