En Aguascalientes, las empresas locales están experimentando un notable incremento en la contratación de personas refugiadas y migrantes, marcando un significativo cambio en el compromiso social hacia estas comunidades. Este avance se evidencia a través de recientes eventos y colaboraciones que han puesto de relieve la integración laboral de estos grupos.

Paola Monroy Flores, jefa de la oficina local de la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR), informó que un reciente evento, coorganizado con la Secretaría de Desarrollo Económico y Tecnológico (SEDECYT) y el Servicio Nacional de Empleo, reunió a 150 empresas interesadas en incorporar refugiados a sus equipos de trabajo. Este evento subraya el creciente interés y la apertura de las empresas locales hacia la inclusión de refugiados en el mercado laboral.

Durante el evento, destacaron compañías como Exedy y Continental, que compartieron experiencias positivas relacionadas con la contratación de refugiados. Estas empresas notaron beneficios tangibles, como una reducción en la rotación de personal y un impacto inspirador en las comunidades locales. Además, Oxxo fue destacado como líder nacional en este tipo de contrataciones, ejemplificando cómo la inclusión de refugiados puede fortalecer tanto la cohesión social como la económica en la región.

Monroy Flores también destacó la participación activa de profesionales refugiados en el evento, quienes buscan oportunidades de empleo que les permitan llevar una vida digna y aportar sus habilidades a la economía local. Según la jefa de ACNUR, más del 80 % de estos individuos logran integrarse en el sector formal, lo que evidencia su capacidad de adaptación y su valioso aporte a la economía de la región.

Este incremento en la contratación de refugiados y migrantes refleja un cambio positivo en la actitud de las empresas hacia la inclusión y la diversidad, demostrando un compromiso cada vez mayor con la integración social y económica de estas comunidades en Aguascalientes.

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