Por Blackstone Editorial
El Economista dio a conocer su Índice de Calidad y Competencia de la Ocupación Estatal, un instrumento que pretende identificar la situación en la que se encuentran las 32 entidades federativas de México en materia laboral, sobre todo en acceso al trabajo.
A pesar de que la pandemia por COVID-19 impactó duramente a diversos sectores productivos, tres estados destacaron por lograr buenos resultados en contraste con el resto de las entidades de nuestro país, es el caso de Baja California, que en este índice logró 86.7 puntos; Sinaloa, con 85.5, y Aguascalientes, 81.6. Con base en los parámetros que se estipulan para este índice, los tres estados se ubicaron en un nivel alto.
De acuerdo con El Economista, las entidades que se posicionaron en los tres primeros lugares lograron buenos resultados gracias al impulso a la economía, planes de reactivación y programas de apoyo al trabajo, así como en lo que concierne a los procesos de transición para abrir nuevamente los comercios dedicados a las actividades no esenciales, entre otros aspectos. Todo ello propició que los estados alcanzaran una mayor fortaleza en el mercado de trabajo durante la crisis económica provocada por la pandemia. En suma, cabe destacar que Aguascalientes no solo logró el tercer puesto en este indicador, sino que logró pasar del nivel medio alto al nivel alto.
Para este índice, se toman en cuenta ocho tasas complementarias de ocupación y desocupación que, a su vez, provienen de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
- Desocupación.
- Ocupación parcial y desocupación.
- Presión general.
- Trabajo asalariado.
- Subocupación.
- Condiciones críticas de ocupación.
- Informalidad laboral.
- Ocupación en el sector informal.
De acuerdo con El Economista, en cada tasa complementaria se realizó un ranking estatal para asignar un valor; si el estado, por ejemplo, se ubicaba en último lugar de desocupación, se le daba mayor cantidad de puntos por ostentar la mejor posición en calidad laboral, en relación con las otras entidades —y viceversa para aquellas que se encontraron en los primeros escalones.
Al hacer este ejercicio con cada uno de los estados, se hizo un índice general con las ocho tasas, con el mismo peso cada una, cuyo resultado se convirtió en un indicador con escala de 0 a 100 puntos, donde el estado más cercano a 100 manifiesta una mejor calidad de la ocupación (para obtener 100 puntos, la entidad debe ser la mejor en todas las tasas). Por el tipo de metodología, el total de puntos siempre dará 1,650 puntos divididos entre las 32 entidades, por lo que, al obtener mejores resultados, los estados tendrán más puntos.
El índice se dividió en cuatro niveles: alto (mayor a 80 puntos); medio alto (menor a 80 y mayor a 55 puntos); medio bajo (menor a 55 y mayor a 35 puntos) y bajo (menor a 35 puntos). Es importante recalcar que la función de este indicador es premiar a los estados con mayor constancia en acceso y calidad del empleo (tener las menores tasas, con excepción de la referente a trabajo asalariado).
Fuentes de Consulta
Rosales Contreras, Rodrigo A. (2021, marzo 1). “BC, Sinaloa y Aguascalientes, con la mejor calidad laboral del país en 2020”. El Economista. Recuperado de: <https://www.eleconomista.com.mx/estados/BC-Sinaloa-y-Aguascalientes-con-la-mejor-calidad-laboral-del-pais-en-2020-20210301-0002.html>.
