La tasa de desempleo en México registró un leve aumento en noviembre de 2025, acercándose al 2.7 % de la población económicamente activa. Aunque el número sigue siendo bajo en términos históricos, el incremento frente al mismo mes del año anterior refleja algunos desafíos que enfrenta el mercado laboral mexicano en los últimos meses.

Según la más reciente Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, la tasa de desempleo pasó de 2.6 % en noviembre de 2024 y en octubre pasado, a 2.7 % en el undécimo mes de este año. Eso significa que alrededor de 1.6 millones de personas estaban sin trabajo en ese mes, 11,000 más que hace un año.

Aunque podría parecer un cambio pequeño, este dato muestra que el dinamismo del mercado de trabajo no está completamente estable. Más todavía si se toma en cuenta que la población ocupada disminuyó en cerca de 163,000 personas respecto a noviembre de 2024, mientras que la tasa de participación económica —es decir, la proporción de personas que trabajan o buscan trabajo— bajó al 59 % desde el 60 % del año pasado.

Detrás de los números: empleo, informalidad y subocupación

El informe del INEGI también revela que el fenómeno del desempleo no se vive igual en todos los frentes. Por un lado, la población ocupada ronda los 59.8 millones de personas, pero existen indicadores que muestran presiones más amplias. Por ejemplo, las personas que se encuentran subocupadas (es decir, aquellas que trabajarían más horas si tuvieran la oportunidad) sumaron 4.3 millones, representando un 7.2 % del total.

Además, no hay que perder de vista que el mercado informal sigue siendo un factor importante dentro de la economía mexicana, lo que puede afectar las cifras oficiales de desempleo y la calidad del trabajo disponible. Estos detalles hacen que, más allá de los porcentajes, sea clave analizar cómo se está moviendo el empleo y qué tan sostenible es en el mediano plazo.

Aunque el desempleo en México se mantiene en niveles históricamente bajos, este ligero repunte invita a observar con más atención cómo evolucionan las condiciones laborales y cómo las personas están insertándose (o no) en empleos formales y con mejores condiciones.

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