Entrar al mundo laboral sin experiencia sigue siendo uno de los principales obstáculos para miles de jóvenes. Sin embargo, en Aguascalientes, más de 33 mil personas de entre 18 y 29 años ya han participado en un programa de capacitación diseñado precisamente para acercarlas a su primer empleo.

Desde 2019, Jóvenes Construyendo el Futuro ha beneficiado a 33 mil 178 jóvenes en el estado, quienes han tenido la oportunidad de adquirir experiencia dentro de empresas, comercios, instituciones públicas y organizaciones sociales.

Actualmente, 2 mil 696 aprendices continúan su proceso de capacitación en distintos centros de trabajo de Aguascalientes, una cifra que demuestra la permanencia del programa dentro del mercado laboral local.

Capacitación y un apoyo de más de 9 mil pesos al mes

Uno de los principales elementos del programa es el apoyo económico que reciben los participantes mientras desarrollan experiencia laboral. Para 2026, el monto mensual llegó a los 9 mil 582 pesos y puede entregarse durante un periodo máximo de 12 meses.

Recientemente, 640 nuevos jóvenes recibieron las tarjetas mediante las cuales podrán acceder al apoyo durante su capacitación.

El crecimiento del monto también ha sido considerable. En 2019, los beneficiarios recibían 3 mil 600 pesos mensuales. Siete años después, el apoyo registra un aumento acumulado del 166%, relacionado con los ajustes al salario mínimo y las actualizaciones de los programas sociales.

Sin embargo, las autoridades han insistido en que no se trata de un ingreso permanente. El objetivo es que los jóvenes utilicen este periodo para aprender, desarrollar habilidades y construir experiencia que facilite su incorporación al mercado laboral.

Para muchos participantes, estos meses pueden representar la primera experiencia formal dentro de un entorno de trabajo y una oportunidad para comenzar a construir un currículum profesional.

El reto real comienza después de la capacitación

Más allá de las cifras, el verdadero desafío será convertir la capacitación en empleos y oportunidades laborales a largo plazo.

En un mercado donde las empresas buscan perfiles con experiencia incluso para puestos iniciales, contar con habilidades prácticas puede marcar una diferencia importante para los jóvenes que buscan su primer trabajo.

Las autoridades informaron que hasta el momento no se han detectado irregularidades en los procesos de capacitación en Aguascalientes. Aun así, hicieron un llamado a los beneficiarios para denunciar cobros indebidos, condicionamientos o cualquier práctica irregular por parte de centros de trabajo o tutores.

Con más de 33 mil jóvenes atendidos desde su implementación, el programa se ha convertido en una de las estrategias de capacitación laboral con mayor alcance en el estado.

Ahora, el siguiente paso será medir cuántos de estos jóvenes logran transformar la experiencia adquirida en un empleo estable, crecimiento profesional y mejores oportunidades económicas.

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